Coaching & Mediation mit Lisa Kohlrusch

Ich begleite Prozesse – damit Menschen ihre eigenen Lösungen entwickeln können

Ich bin Lisa Kohlrusch, Prozessbegleiterin für berufliche Themen. Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Spannungen zu lösen und Veränderung aktiv zu gestalten.

Je nach Anliegen arbeite ich als:

Coach, wenn es darum geht, innere Klarheit zu finden und Entscheidungen vorzubereiten.
Konfliktmoderatorin, wenn Gruppen arbeitsfähig bleiben oder werden wollen.
Mediatorin, wenn zwei oder mehr Seiten wieder ins Gespräch kommen sollen.
Kommunikationstrainerin, wenn es um praktische Werkzeuge und Selbstreflexion geht.

Was all diese Rollen verbindet: Ich gehe davon aus, dass Menschen die Lösungen für ihre Themen selbst in sich tragen. Meine Aufgabe ist es, einen Rahmen zu schaffen, in dem diese Lösungen sichtbar und zugänglich werden – mit Struktur, Klarheit und einer guten Portion Menschlichkeit.

Wie ich arbeite

Im Zentrum meiner Arbeit steht Kommunikation. Nicht im Sinne von Techniken oder Tipps, sondern als innere Haltung: zuhören, verstehen, sich selbst klar ausdrücken – und dabei die Beziehung im Blick behalten. Ob im Coaching, in der Mediation oder in der Moderation – ohne eine tragfähige Kommunikation entsteht kein echter Kontakt, keine Klärung, keine Veränderung.

Ich arbeite nicht mit fertigen Ratschlägen oder Methoden von der Stange.
Stattdessen begleite ich Prozesse – strukturiert, offen und mit einem systemischen Blick auf das, was im Hintergrund wirkt.

Ich stelle Fragen, höre genau hin, gebe Impulse – und lasse dabei Raum, damit sich das zeigen kann, was oft zwischen den Zeilen liegt. Mein Ziel ist nicht, schneller zu sein als mein Gegenüber, sondern im richtigen Moment die passende Unterstützung zu bieten.
Stattdessen begleite ich Prozesse – strukturiert, offen und mit einem systemischen Blick auf das, was im Hintergrund wirkt.

Passt das zu dir?

Wenn du dir vorstellen kannst, mit mir zu arbeiten – im Coaching, in der Mediation oder als Unternehmen – dann melde dich gern für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Oder direkt per Mail: hello@lisakohlrusch.com

Was mich geprägt hat

Veränderung kenne ich nicht nur aus der Theorie. Als ich noch im dualen Studium war, erlebte ich hautnah mit, wie schlecht organisierte Veränderungsprozesse in Unternehmen wirken können – auf Teams, auf Führungspersonen, auf mich selbst. Diese Zeit hat mein Interesse an klarer Kommunikation, einer respektvollen Haltung im Miteinander und an echter Beteiligung nachhaltig geprägt.

Später, als ich als Beraterin in großen Projekten unterwegs war, kam der Moment, an dem ich selbst feststeckte: Ich war in einer herausfordernden beruflichen Situation, in der ich allein nicht mehr weiterwusste. Ich habe mir damals Unterstützung durch ein Coaching geholt – und war überrascht, wie viel sich allein dadurch bewegen konnte, dass mir jemand mit klugen Fragen, echter Präsenz und einem klaren Rahmen zur Seite stand. Die Entscheidung, die ich damals getroffen habe, begleitet mich bis heute.

Seitdem weiß ich: Gute Begleitung wirkt. Und sie braucht keinen Plan von außen, sondern Vertrauen in den Prozess – und in die Person, die ihn durchläuft.

Heute bringe ich meine Erfahrungen aus Unternehmen, Beratung und Begleitung zusammen – nicht mit einer fertigen Methode, sondern mit echtem Interesse an den Menschen, mit denen ich arbeite.

Diese drei Haltungen prägen meine Arbeit

Werte prägen unseren Umgang miteinander. Ich möchte meine wichtigsten Werte mit euch teilen. So lernt ihr mich noch ein bisschen besser kennen. Mir ist es wichtig, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Denn: Werte geben uns Orientierung. Wenn wir einen ähnlichen Wertekompass haben, kann ich euch auf eurem Weg begleiten.

VERTRAUENSVOLL

Vertrauen ist in meinen Augen das wichtigste Fundament für erfolgreiche Veränderungen. Gleiches gilt für unsere Zusammenarbeit.

Ein vertrauensvoller Rahmen entsteht für mich durch Klarheit, Verlässlichkeit und echtes Interesse. Ich arbeite transparent – und gleichzeitig mit großer Sensibilität für das, was unausgesprochen bleibt.

EMPATHISCH

Ich bin in einem Arbeitsumfeld groß geworden, in welchem Gefühle keinen Platz hatten. Sie galten als unprofessionell.

Das sehe ich anders. Ich bin überzeugt, dass Beziehungen der Schlüssel für jede Form von Zusammenarbeit sind. Empathie heißt für mich: zuhören, ohne zu bewerten – und den Menschen hinter der Rolle sehen.

KÜHN

Ich weiß, klingt altmodisch. Ist es aber nicht. Im Gegenteil: Wir brauchen Kühnheit dringender denn je.

Alle sprechen davon, optimistisch zu sein. Doch ich glaube, wir müssen noch mehr sein. Kühnheit heißt für mich: den Mut haben, vertraute Pfade zu hinterfragen – und neue Wege zu erkunden, auch wenn noch nicht alle Antworten da sind.

Weiterlesen, weiterdenken

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