🔍 Coaching Kritik: Woran du seriöse Coaches erkennst und unseriöse Anbieter vermeidest

Die Coaching-Branche boomt – immer mehr Menschen suchen nach Orientierung, Klarheit und Unterstützung. Doch wo Chancen wachsen, gibt es auch Kritik: Während viele Anbieter echte Mehrwerte liefern, gibt es ebenso unseriöses Coaching, das mit leeren Versprechungen wie „Du wirst reich, glücklich und gesund“ lockt. Genau das beleuchtet die neue ZDF-Dokureihe „Die Welt der Coaches“. Sie wirft einen kritischen Blick auf die Branche.

Doch woran erkennst du einen seriösen Coach? Und wie kannst du unseriöse Anbieter meiden? Es gibt klare Kriterien, die dir Orientierung geben und zeigen, worauf es bei der Wahl eines seriösen Coaches ankommt.

6 Merkmale, um seriöses Coaching zu erkennen

1. Fundierte Ausbildung

Häufig richtet sich Coaching Kritik gegen Anbieter, die ohne jede Qualifikation arbeiten. Seriöse Coaches haben jedoch eine fundierte Ausbildung, die in der Regel 1–2 Jahre dauert. Solche Ausbildungen vermitteln umfassendes Wissen zu Gesprächsführung, psychologischen Grundlagen und professionellen Coaching-Methoden – weit mehr als ein Wochenendseminar.

2. Zertifizierung durch Dachverbände

Anerkannte Organisationen wie die International Coaching Federation (ICF), die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) oder der Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC) garantieren Qualität und Ethik. Zertifizierte Coaches verpflichten sich zu klaren Standards und regelmäßiger Weiterbildung. Dies ist ein starkes Unterscheidungsmerkmal zu unseriösem Coaching.

3. Individuelle Coachings statt Massenveranstaltungen

Seriöses Coaching ist ein persönlicher, individueller Prozess. Massenveranstaltungen oder Online-Formate mit Hunderten von Teilnehmer:innen haben mit Coaching nichts zu tun. Leider wird genau hier häufig Kritik laut, da solche Angebote mit falschen Erwartungen werben. Seriöse Coaches arbeiten in Einzel- oder Kleingruppensettings, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

4. Klare Abgrenzung zur Therapie

Ein häufiger Kritikpunkt an der Branche ist die unscharfe Trennung zwischen Coaching und Therapie. Seriöse Coaches machen deutlich, dass private Probleme, tief sitzende Glaubenssätze oder psychische Erkrankungen in den Bereich der Therapie gehören. Coaching Kritik richtet sich oft gegen Anbieter, die diese Abgrenzung ignorieren. Seriöse Coaches hingegen arbeiten klar im arbeitsweltlichen Kontext und verweisen Klient:innen bei Bedarf an qualifizierte Therapeut:innen.

5. Zeitlich begrenzter Prozess

Coaching ist keine Dauereinrichtung. Ein seriöser Coaching-Prozess umfasst in der Regel 1 bis 6 Sitzungen, je nach Thema. Angebote wie Jahrespakete oder langfristige Bindungen sollten bei dir die Alarmglocken läuten lassen, da sie häufig mit unseriösem Coaching in Verbindung stehen. Seriöse Coaches arbeiten daraufhin, sich überflüssig zu machen.

6. Keine Ratschläge

Ein seriöser Coach gibt keine vorgefertigten Lösungen oder Ratschläge. Vielmehr unterstützt er Klient:innen dabei, durch gezielte Reflexion und Perspektivwechsel eigene Antworten zu finden. Dieser Ansatz ist individuell und lösungsorientiert – keine Pauschalrezepte oder leeren Versprechungen.

Ein Coaching Ansatz ist das Systemische Coaching. Dieser Ansatz bietet eine fundierte, ganzheitliche Perspektive, die sich klar von unseriösen Ansätzen unterscheidet. Erfahre mehr darüber in meinem Artikel: Was ist systemisches Coaching?.

Coaching mit echtem Nutzen – Kritik ernst nehmen

Die Coaching-Branche bietet enormes Potenzial, doch sie ist nicht frei von Schattenseiten. Coaching Kritik zeigt, dass es neben hochwertigen Angeboten auch unseriöses Coaching gibt, das mehr Schaden anrichtet, als hilft.

Wenn du auf der Suche nach einem seriösen Coaching bist, das dich individuell unterstützt und klare Ergebnisse liefert, melde dich gerne bei mir. Gemeinsam finden wir Lösungen, die zu dir passen – ohne leere Versprechungen. Kontaktiere mich gerne über das Kontaktformular.


Lisa Kohlrusch

Systemische Coach, Beraterin & Mediatorin

Meine Mission: Menschen dabei zu helfen, gelungene Gespräche zu führen. Im Job und Privat.

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